[校外转载] 纳入编制!湖北事业单位招31人,即将截止!
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招聘公告详情


2020襄阳市樊城区引进

事业单位急需紧缺高层次人才31人


  为深入贯彻党的十九届五中全会精神,为全区“十四五”发展提供强有力的人才支撑,经区委、区政府研究,决定面向社会公开引进一批事业单位急需紧缺高层次人才,现公告如下:


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一、引进数量


  31名事业单位急需紧缺高层次专业人才;引进条件及人数见附件1《2020年襄阳市樊城区引进事业单位急需紧缺高层次人才岗位表》。


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二、引进对象及资格条件


  引进对象为:2020年应届、往届湖北省域内普通高校和湖北籍普通高校毕业生,具有硕士研究生及以上学历学位,其中:普通高校本科阶段需取得相应学历学位(不含自考、函授、成教、网教、专升本)。

  关于报考樊城区教育局所属单位中学、小学教师岗位“资格证”条件的说明:持有高学段教师资格证人员可以报考低学段的岗位。暂未取得相应学段教师资格证但符合其他报考条件的,可以报名参加应聘,被聘用后应在2022年12月31日前取得相应学段学科教师资格证,未能按时取得的,解除聘用关系。

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三、政策待遇


  1.工资待遇。引进高层次人才统一按区公益一类事业单位同类人员核定工资福利待遇。试用期一年,试用期间不实行试用期工资(比照正式人员工资待遇),试用期满考察合格,在专业技术岗位工作的博士、硕士,分别按专业技术七级、十级设岗,享受副高级、中级工资待遇;在管理岗位工作的博士、硕士,分别按管理职员七级、八级设岗(相当于正科级、副科级工资待遇)。

  2.生活补贴。引进高层次人才在樊城工作期间由区财政给予生活补贴:博士研究生每年给予3.6万元生活补贴;硕士研究生每年给予2.4万元生活补贴。生活补贴按月发放,连续发放3年。

  3.住房政策。对本人及配偶在襄阳市城区无任何方式自有住房的高层次人才,根据市人才公寓入住政策,由区委人才办协调申报。对符合条件的高层次人才,由区委人才办协调申报市级住房补贴。

  4.子女入学。子女在樊城区接受基础教育,由区教育局在政策范围内协调安排到意向就读的优质公办幼儿园、小学或初中。

  5.家属安置。对引进对象的配偶,可采取对等调动、推荐就业等途径帮助妥善安排就业。

  6.其他待遇。对引进人才实行跟踪管理,重点培养,表现优秀的,同等条件下优先提拔使用,在职称申报、专业技术职务聘任等方面优先考虑。

  7.此次引进的高层次人才最低服务期为3年,服务期未满离职的退还相关补贴。


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四、引进步骤


  1.报名时间:2020年12月4日9:00至12月18日18:00


  2.资格审查。对照资格条件要求,逐人进行资格初审。可根据报名和资格初审情况,对相关专业类别的引进数量进行调剂,调剂情况网上公布。


  3.面试。参加面试人员名单、面试时间和地点等在樊城政府网、襄阳人事考试网提前发布。面试采取结构化面试方式进行,重点测试考生的综合素质、综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力,对部分专业性较强的岗位,还将测评与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。


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五、办理聘用手续


  公示无异议后,根据工作需求统一分配,办理聘用合同、就业报到等手续。试用期满后,考核合格的转为区公益一类事业单位正式工作人员、办理编制登记手续,不合格的取消聘用。


原文及附件查看https://hb.huatu.com/sydw/1423872.html